Základná škola s materskou školou Ondreja Cabana

Námestie A. Cabana č.36, 941 06 Komjatice

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ŠTATÚT ŠKOLY

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                 

 

September 2011

 

 

Obsah:

 

 

 

I. časť                                Základné ustanovenia

Článok 1       Právne postavenie organizácie

 

II. časť                              Všeobecné ustanovenia

Článok 2        Povinnosti riaditeľa školy (vedúceho organizácie)

Článok 3        Povinnosti riaditeľa školy v oblasti ekonomického a materiálno-                  

                               technického zabezpečenia

Článok 4       Úlohy školy v oblasti školského stravovania a sociálnej   

                      starostlivosti

Článok 5       Úlohy školy v oblasti informačnej činnosti

Článok 6       Spolupráca školy s inými orgánmi a organizáciami

 

III. časť                            Riadenie školy

                     Článok 7       Postavenie riaditeľa školy

                     Článok 8       Poradné orgány riaditeľa školy

                     Článok 9       Hospodárenie

 

IV. časť                             Záverečné ustanovenie

                     Článok 10     Účinnosť štatútu

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                                    

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ŠTATÚT

Základnej školy s materskou školou Ondreja Cabana

 

I. časť

Základné ustanovenia

 

Článok 1

Právne postavenie organizácie

 

(1)   Základná škola s materskou školou Ondreja Cabana, (ďalej len škola) je orgánom štátnej správy na úseku základného školstva a predškolskej výchovy v danom regióne. Je samostatnou rozpočtovou organizáciou na úseku základného školstva a predškolskej výchovy na základe zriaďovacej listiny, ktorú vydala Obec Komjatice dňa 22.9.2011 na základe § 6  a § 22 zákona č.596/2003 Z.z o štátnej správe v školstve a v školskej samospráve a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov, zákona č.523/2004 Z.z o rozpočtových pravidlách verejnej správy a o zmene a doplnení  niektorých zákonov  v znení neskorších predpisov. 

(2)   Zriaďovacia listina ju kvalifikuje ako školu s právnou subjektivitou.

(3)   Škola vystupuje vo svojom mene ako právnická osoba, koná v tomto zmysle v právnych a ostatných vzťahoch a má zodpovednosť vyplývajúcu z týchto vzťahov.

(4)   Škole bolo pridelené identifikačné číslo organizácie  37 863 932

(5)   Štatutárny orgán organizácie je riaditeľ školy, ktorý je oprávnený konať v mene školy vo všetkých veciach.

(6)   Riaditeľa školy zastupuje ním poverený zástupca (štatutárny zástupca riaditeľa školy).

 

 

II. časť

Všeobecné ustanovenia

 

Článok 2

Povinnosti riaditeľa školy (vedúceho organizácie)

 

(1) Riaditeľ školy ako vedúci pracovník je povinný plánovite riadiť, organizovať a kontrolovať prácu zamestnancov školy. Zodpovedá za dodržiavanie všeobecne záväzných predpisov, učebných plánov a učebných osnov, za odbornú a pedagogickú úroveň výchovno-vzdelávacej práce školy a za efektívne využívanie prostriedkov určených na zabezpečenie činnosti školy, zodpovedá za riadne hospodárenie s majetkom v užívaní, v správe alebo vlastníctve školy. Plní úlohy uložené zriaďovateľom.

 

(2) Riaditeľ školy je zodpovedný v plnom rozsahu za riadenie školy a to za:

• Kvalitu výchovno-vyučovacieho procesu a ďalších činností s tým súvisiacich,
• Kontrolnú činnosť,
• Prípravu žiakov na ďalšie formy vzdelávania,
• Dodržiavanie zásad demokracie, delegovanie právomocí,
• Uplatňovanie princípov: humanizmu, tolerancie ,vlastenectva, demokracie

 

 

 

(3) Riaditeľ školy pri usmerňovaní školy vydáva:

·         organizačný poriadok školy,

·         pracovný poriadok školy (zamestnancov),

·         vnútorný poriadok školy (školský poriadok školy),

·         rôzne organizačné a správne vnútro- školské smernice, kontroluje ich uplatňovanie.

·         Riaditeľ školy vykonáva štátnu správu a rozhoduje ako orgán prvého stupňa podľa zákona č. 596/2003 o štátnej správe v školstve v znení neskorších predpisov a nariadení.

 

Riaditeľ školy ďalej:

a)      v oblasti pracovno-právnej:

·         prijíma všetkých zamestnancov školy do pracovného pomeru a zabezpečuje aj vyhotovenie pracovných zmlúv, zabezpečuje personálne obsadenie školy,

·         uzatvára  dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru a tieto práce kontroluje,

·         uzatvára dohody o zmene podmienok stanovených v pracovnej zmluve,

·         rozväzuje pracovný pomer so zamestnancami školy dohodou, výpoveďou, okamžitým zrušením pracovného pomeru, zrušením v skúšobnej dobe,

·         určuje nástup dovolenky na zotavenie, vysiela pracovníkov na pracovné cesty,

·         poskytuje pracovné voľno pri krátkodobých prekážkach v práci zo strany pracovníka a pri prekážkach z dôvodu všeobecného záujmu,

·         nariaďuje prácu nadčas, rozhoduje o vhodnom čase čerpania náhradného voľna, prípadne o vhodnejšej úprave pracovného času,

·         určuje vecné náplne pracovných funkcií všetkých kategórií zamestnancov školy,

·         vyjadruje sa k prihláške na ďalšie štúdium zamestnancov školy,

·         rozhoduje o fakultatívnych nárokoch a z toho plynúcich úľavách  a hospodárskom zabezpečení študujúcich popri zamestnaní,

·         rozhoduje o presune čerpania dovolenky z času školských prázdnin na dobu počas školského roku v opodstatnených prípadoch (napr. pridelenej kúpeľnej liečby, rekreácia)

·         zabezpečuje vydávanie potvrdení o zamestnaní s uvedením skutočností pre posúdenie nároku na dovolenku na zotavenie, záväzkov pracovníkov k organizácii, vykonávaných zrážkach,

·         zodpovedá za správnosť evidencie osobných spisov zamestnancov a ich aktualizáciu, po rozviazaní pracovného pomeru archiváciu týchto spisov, podľa príslušného registratúrneho a skartačného poriadku, alebo odstúpenie novému zamestnávateľovi,

·         menuje a odvoláva z funkcie vedúcich pracovníkov školy

 

b)      v oblasti mzdovej

·         posudzuje kvalifikáciu zamestnancov a v nadväznosti na to zaraďuje zamestnancov do príslušných funkcií, platových stupňov a mzdových taríf podľa príslušných platných mzdových predpisov,

·         vyhotovuje platové výmery ako aj ďalšie výmery súvisiace s platovými náležitosťami zamestnancov,

·         priznáva odmeny a všetky ďalšie pohyblivé nárokové a nenárokové zložky miezd v zmysle platných predpisov,

·         priznáva a pri zmene podmienok výkonu práce odníma osobné príplatky o zmene musí byť vypracovaný doklad,

·         priznáva náhradu miezd počas čerpania dovoleniek na zotavenie, vrátane náhrad miezd za nevyčerpanú časť dovolenky a za pracovné voľno pri prekážkach v práci,

·         priznáva náhradu cestovného, sťahovacích výdavkov a ostatných náhrad v zmysle platných právnych predpisov,

·         pri prijímaní zamestnanca do pracovného pomeru rozhoduje na základe dokladu o priebehu zamestnaní o zápočte dôb predchádzajúcej praxe pre účely platového zariadenia zamestnanca, ako aj o zápočte dôb zamestnania pre určenia nemocenských dávok a dĺžky dovolenky na zotavenie,

·         rozhoduje o pridelení počtu nadpočetných hodín pedagogickým zamestnancom

·         rozhoduje o pridelení počtu hodín externým učiteľom a podľa nadobudnutej kvalifikácii určuje plat za externé vyučovanie,

·         priznáva odmeny za zastupovanie neprítomných pracovníkov v súlade s platnými mzdovými predpismi,

·         zabezpečuje kompletnú a správnu likvidáciu miezd všetkých pracovníkov v stanovených výplatných termínoch (vrátane daní a zrážok, dávok nemocenského poistenia, peňažitej pomoci v materstve, rodinných prídavkoch a pod.),

·         zodpovedá za riadne vedenie agendy a podkladov súvisiacich  z mzdovou agendou v súlade s platnými mzdovými predpismi,

·         zabezpečuje ohlasovaciu povinnosť

·         zabezpečuje kompletné, včasné spracovanie a predkladanie všetkých platných štatistických výkazov podľa platných termínov v požadovanom rozsahu,

·         zabezpečuje kompletné, včasné spracovanie a predkladanie všetkých platných štatistických výkazov podľa platných termínov v požadovanom rozsahu,

·         zabezpečuje platobný styk

 

c)      v oblasti sociálnej činnosti

·         zabezpečuje výchovno-vzdelávací proces kvalifikovanými pracovníkmi podľa

nadobudnutého vzdelania pre vyučovanie jednotlivých predmetov v zmysle platnej legislatívy o odbornej a pedagogickej spôsobilosti pedagogických pracovníkov,

·         sústavne sa stará o odborný rast zamestnancov školy,

·         zamestnancom prideľuje práce so zreteľom na ich schopnosti, skúsenosti a so

         zreteľom na ich zdravotný stav,

·         vytvára vhodné pracovné podmienky na pracoviskách školy, aby výkon  práce bol kvalitný, hospodárny a bezpečný,

·         zabezpečuje komplexnú zdravotnícku starostlivosť o pracovníkov,

·         zodpovedá za dodržiavanie právnych a ostatných predpisov o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a požiarnej ochrane, za týmto účelom pravidelne oboznamuje pracovníkov s novými predpismi,

·         bezodkladne zisťuje a odstraňuje príčiny pracovných úrazov a chorôb z povolania, vedie ich evidenciu, oznamuje ich príslušným orgánom a robí opatrenia na ich nápravu,

·         v prípade potreby zabezpečuje rekvalifikáciu pracovníkov,

·         zodpovedá za dodržiavanie všetkých ustanovení ZP, pracovného poriadku a ďalších platných pracovno-právnych, mzdových a iných predpisov, súvisiacich s touto agendou.

·               Vedie komplexnú administratívu v oblasti CO

 

 

 

Článok 3

 

Povinnosti riaditeľa školy v oblasti ekonomického a materiálno - technického zabezpečenia

 

Riaditeľ školy v oblasti ekonomického a materiálno-technického zabezpečenia najmä:

·         Spravuje zverený majetok  v zmysle Zriaďovacej listiny v nadväznosti na odovzdávajúci protokol ku dňu preberania správy školy,

·         Uzatvára nájomné zmluvy, dohody v zastúpení ako prenajímateľ, platnosť nájomných zmlúv a dohôd  je podmienená súhlasom zriaďovateľa,

·         Zabezpečuje inventarizáciu podľa zákona o účtovníctve, inventarizácii,

·         Zabezpečuje ročné účtovné uzávierky a záverečné hodnotenia,

·         Zabezpečuje vedenie sociálneho fondu,

·         Utvára podmienky na zatvorenie kolektívnej zmluvy,

·         Vytvára jednotlivým oddeleniam a zamestnancom školy potrebné materiálne podmienky a zabezpečuje starostlivosť o existujúci fond budov a školských zariadení vo svojej pôsobnosti a stará sa o ich hospodárne a účelné využitie,

·         Po konzultácii so zriaďovateľom zabezpečuje využitie investičných prostriedkov školy,

·         Zostavuje rozpočet školy a sleduje dodržiavanie rozpočtovej skladby a čerpania finančných prostriedkov v zmysle platných predpisov

·         Jednotlivým útvarom školy prideľuje v rámci svojho rozpočtu prostriedky na ich prevádzku,

·         Zabezpečuje organizáciu, prevádzku a ekonomiku činnosti zariadenia školského stravovania.

 

 

Článok 4

 

Úlohy školy v oblasti školského stravovania a sociálnej starostlivosti

 

   Škola v oblasti školského stravovania a sociálnej starostlivosti najmä:

 

·         zabezpečuje stravovanie žiakov a zamestnancov školy v stravovacom zariadení vo svojej pôsobnosti,

·         dbá o zabezpečenie sociálnej starostlivosti o pracovníkov vo svojej pôsobnosti,

 

 

 

 

 

Článok 5

 

Úlohy školy v oblasti informačnej činnosti

 

(1)               Škola v informačnej oblasti najmä:

·         zabezpečuje zhromažďovanie, prvotné spracovanie a prenos informácií ako aj  uchovávanie a spracovávanie informácií v rámci kompetencií,

·         pravidelne informuje verejnosť a radu školy o stave a problémoch školy.

 

(2)       Škola predkladá rade školy na vyjadrenie najmä:

·         návrh na počty prijímaných žiakov,

·         informácie o pedagogicko-organizačnom a materiálno-technickom zabezpečení výchovno-vzdelávacieho procesu,

·         správu o výchovno-vzdelávacích výsledkoch školy,

·         návrh rozpočtu,

·         správu o výsledkoch hospodárenia školy,

·         návrh školského vzdelávacieho programu a výchovného programu

·         koncepčný zámer rozvoja školy

·         návrhy na vykonávanie podnikateľskej činnosti školy alebo školského zariadenia

·         ďalšie doklady podľa jej požiadaviek.

 

 

Článok 6

 

Spolupráca školy s inými orgánmi a organizáciami

 

(1)   Škola spolupracuje v súlade so zákonom o štátnej správe a školstve a školskej samospráve č. 596/2003 Z.z., a s ostatnými platnými zákonmi a ďalšími všeobecne záväznými právnymi predpismi s ostatnými orgánmi a organizáciami v otázkach patriacich do jej pôsobnosti.

 

 

 

III. časť

R i a d e n i e   š k o l y

 

Článok 7

 

Postavenie riaditeľa školy

 

(1)   Na čele školy je riaditeľ, ktorého vymenúva a odvoláva starosta Obce Komjatice, podľa osobitných predpisov a súlade so zákonom č. 596/2003 o štátnej správe v školstve.

(2)   Riaditeľ školy vymenúva a odvoláva zástupcov riaditeľa, vedúcu školskej jedálne. Vykonáva rozdelenie úväzkov učiteľom školy s prihliadnutím na ich odbornú kvalifikáciu, prideľuje triednictvo, stanovuje pracovnú náplň pedagogických, administratívnych a prevádzkových pracovníkov školy.

(3)   Riaditeľa školy zastupuje v jeho neprítomnosti v plnom rozsahu poverený zástupca.

Článok 8

 

Poradné orgány riaditeľa školy

 

Riaditeľ školy môže na zabezpečenie koordinácie činnosti v jednotlivých otázkach pôsobnosti školy zriadiť poradné orgány, vydať pre ne organizačné pokyny a navrhnúť spôsob  vymenovania ich členov. Poradnými orgánmi riaditeľa školy sú:

 

1. Vedenie školy

Je zložené:

-          z riaditeľa školy, ktorý vedie poradu,

-          zo zástupcov riaditeľa školy,

-          z vedúcej školskej jedálne,

-          z prizvaných zástupcov.

     Schádza sa spravidla raz za dva týždne, alebo operatívne podľa potreby.

 

1. Pracovná porada úsekov školy

pre plynulé zabezpečenie úloh na úseku I. a II. stupňa ZŠ školy, riaditeľ zvoláva podľa potreby pracovnú poradu. Po dohode s vedúcimi úsekmi zvoláva pracovnú poradu aj v operatívnych prípadoch.

 

1. Pedagogická rada školy

Je zložená zo všetkých pedagogických pracovníkov školy. Schádza sa s pravidla

jedenkrát za štvrťrok na porade zvolanej riaditeľom školy.

 

1. Rodičovská rada školy

     Je iniciatívnym orgánom rodičov školy/ výbor Rodičovského združenia zložený

     z triednych dôverníkov/. Schádza sa pravidelne po triednych aktívoch, spravidla 4 krát

     do roka.

 

1. Rada školy

     Schádza sa podľa okolností spravidla minimálne raz za štvrťrok. Má 11 členov. Je zložená    

     z volených zástupcov pedagogických a nepedagogických pracovníkov školy, rodičov    

     a delegovaných zástupcov obce.

 

1. Metodické orgány

Na posudzovanie špecifických otázok výchovno-vzdelávacieho procesu zriaďuje riaditeľ školy Metodické združenie, Metodické združenie triednych učiteľov, Predmetové komisie. Ich úlohou je zvyšovať úroveň výchovy a vzdelávania, zefektívňovať spoluprácu pedagogických zamestnancov. Za vedúcich metodických orgánov vymenúva riaditeľ školy najskúsenejších  učiteľov s dobrými organizačnými schopnosťami.

 

1. Komisie zasadajúce jednorázovo

Zasadajú pri komisionálnych a opravných skúškach, riešení úloh BOZ, PO, CO, a pod.. Členov vymenúva riaditeľ na základe odbornosti a potrieb komisie.

 

 

 

 

 

Článok 9

 

Hospodárenie

 

(1)   Škola využíva zverený majetok školy v zmysle zriaďovacej listiny a v nadväznosti na odovzdávajúci protokol ku dňu preberania školy.

(2)   Škola hospodári so zverenými finančnými prostriedkami v zmysle zriaďovacej listiny a rozpočtových pravidiel.

(3)   Má identifikačné číslo a daňové identifikačné číslo.

(4)   Má otvorený účet v banke Dexia Slovakia- pobočka Nové Zámky.

(5)   Pridelené finančné prostriedky využíva hospodárne.

 

 

 

 

 

IV. časť

Záverečné ustanovenia

 

Článok 10

 

Účinnosť štatútu

 

(1)   Tento štatút nadobúda účinnosť od 23.septembra 2011

(2)   Platnosť štatútu je určená na dobu neurčitú.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

V Komjaticiach, dňa 23.septembra 2011

 

 

 

 

Mgr. Marta Gocníková

Riaditeľka školy

 

 

 

 

Peter Hlavatý

Starosta Obce Komjatice